開催内容

１．労使トラブルと和解

（１）個別労使紛争の典型例（類型）・現状と解決手段としての和解のメリット

（２）各種手続における個別労働紛争の和解のタイミング

（３）各種手続における個別労働紛争の和解のポイント

 

２．各種手続きにおける和解のタイミングとポイント

―各個別労働紛争のケースにおけるリスク、最低限必要な基本知識、紛争の展開、和解のポイントと和解例を解説―

（１）解雇紛争

（２）雇止め紛争

（３）自主退職（合意退職）、休職満了をめぐる紛争

（４）配転・出向をめぐる紛争

（５）労働時間をめぐる紛争

ア．労働時間　イ．事業場外労働　ウ．管理監督者

（６）年俸制をめぐる紛争

（７）各種ハラスメント紛争

（８）労災・安全配慮義務違反をめぐる紛争

ア．過労死　イ．うつ病自殺　ウ．その他

（９）労働条件の不利益変更の紛争

ア．就業規則の不利益変更　イ．新たな労働協約の締結　ウ．労働者の個別同意

 

３．その他、質疑応答