―配転・出向命令が権利濫用で無効とならないための方策とは―

近年のグローバル経済の中、各社とも企業再編、業務選別化とこれに伴う人材の再配置が喫緊の課題と思われます。組織再編にあたり人事労務部門として必要不可欠となるのが「出向・配転・転籍」に関する正しい法知識です。誤った理解での対応は、労務コンプライアンス上、大きなリスクが生じる可能性がございます。最近の判例では家庭環境への配慮を重視する判断も多く見られ、業務命令として人員を異動させる場合の法的根拠と限界を理解しておくことは実務担当者に必要不可欠な知識です。
今回は企業の立場から、最新の判例と法改正を踏まえ、今後の人材活用と配転・出向・転籍の法的問題点、人事労務部門において留意すべき人材最適配置方法等について中町誠法律事務所の中井智子弁護士を講師にお招きし、解説いただきます。人事労務担当者様はぜひご参加ください。