開催内容

第１部　「平成21年度労働行政運営方針と改正労基法」／講師：北岡 大介 氏

―本年度の労基署における労働時間指導の動向と企業の実務対応を中心に―

平成21年度における労働基準監督署の行政方針を見ると、例年以上に労働時間関係の監督指導を強化する動きがみられるところです。また、来年4月からの改正労基法施行を控えて、改正法への対応も待ったなしの状況にあります。

ここでは平成21年度労働行政運営方針にみる労働時間指導の動向と企業の実務対応策とともに、改正労基法についての最新情報を解説いたします。ぜひともご利用ください。

 

第２部　「不況下の組織再編―子会社の整理と労働問題を中心として―」／講師：野口 大 氏

―子会社の解散・事業譲渡等に伴うリストラと親会社の法的責任とは―

経営環境が厳しさを増す中、グループ企業の組織再編を検討している企業が増加しています。同組織再編にあたり、非常に悩ましいのが不採算子会社の整理に伴うリストラ対応です。この場合、子会社従業員が地域労働組合等に加入し、親会社に対して、団体交渉あるいは裁判上の地位確認請求等を行うことがあります。

今回は労働法及び組織再編問題に詳しい野口 大弁護士にお越しいただき、経営側弁護士の立場から、最新裁判例等のご紹介を交えながら、子会社整理の留意点（団体交渉への対応、子会社従業員からの地位確認、損害賠償請求等のリスクを避けるためのポイント）についてご解説いただきます。ぜひともご利用ください。