開催内容

第１部　派遣をめぐる最新動向と重要ポイント（専門26業務疑義応答集解説等）／講師：田原 咲世 氏

―専門26業務の疑義応答集など派遣をめぐる最新動向解説と適正利用の重要ポイント―

13時10分から15時00分（予定）

厚労省が4月にかけて行った専門業務派遣に対する集中的な指導監督の結果、事務用機器操作やファイリング業務以外にも是正指導や行政処分が発生し、引き続き厚労省は専門26業務全般に対する厳正な指導監督を行うことを発表しています。そこで今回は需給調整指導官（派遣Gメン）として数多くの相談対応及び行政指導経験をお持ちで、現在は特定社労士としてご活躍の派遣・請負のエキスパート 田原咲世氏をお招きし、5月発出の「専門26業務に関する疑義応答集」など最新動向と今後の派遣の適正利用における重要ポイントについてご解説いただきます。ぜひともご利用ください。

◆重要ポイント◆

１　専門26業務の解釈と付随的な業務に関する運用上の留意点

２　派遣の適正利用と今後の指導監督等について　他

 

第２部　実務家から見る紛争予防のためのポイント／講師：玉泉 孝次 氏

15時10分から16時50分（予定）

個別労働に関する紛争は日常的に発生しますが、迅速で円満な解決を図るためには、事業者に違法性や悪質性がないこと、事案に対処できる就業規則や労働契約書、協定書などが整備されていること、主張を裏付ける証拠があることが重要です。人事労務担当者としては、普段からこれらのことを心がけなければなりませんが、実際には法の不知や解釈の間違い、規則や労働契約書、協定書などの不備で、思わぬ解決に至らざるを得なくなることがあります。今回は、紛争が起こらないようにするために人事労務担当者が特に留意すべき労働時間管理、特別条項付き36協定、就業規則、労働契約書、休職、派遣労働契約などの問題点について、実際に問題となった事例をもとに解説いたします。