最新労働判例解説
派遣労働者に対する暴行、派遣先企業に損害賠償責任を認定
―ヨドバシカメラ事件（東京地裁平17.10.4判決）―

変わる働き方の下で派遣労働者は増加し続けていますが、一方で正社員の代替としてあるいは手っ取り早く利用できる安価な労働力として悪用する例も急増しています。違法な二重派遣のもとで派遣労働者を使いまわした上、派遣先、派遣元それぞれの社員から暴行を受けた派遣労働者が損害賠償を求めていた今回の事件で東京地裁は、暴行の事実を認定、ヨドバシカメラ側の使用者責任を認めました。
今回は、この事案を手がけられた弁護士の笹山尚人氏をお迎えし、事案の概要、判決のポイント、実務上の課題等についてお話を伺います。