労働事情解説
過労死・過労自殺の紛争事案と判決・和解内容
―セクハラ・パワハラ、精神的負荷による基礎疾患の悪化等増え続ける要因と業務起因性―

長時間労働が原因での過労死やうつ病に罹患しての過労自殺は一向に減らず、過労による労災認定も２００５年度過去最多を記録しています。そのうえ劣悪な労働環境や精神的負荷が基礎疾患を悪化させるケースや、セクハラ・パワハラが原因のものなども増えつつあり、実務上の適切な対応と処理がトラブル防止の鍵となります。
今回は過労死問題に長年取り組まれている過労死弁護団全国連絡会議事務局長で弁護士の玉木一成氏を講師にお迎えし、最新の全国一斉電話相談結果にみる過労死問題の現状と、今後の課題等についてお話を伺います。

【重要ポイント】
１．リストラによる１人の負担増、長時間労働で過労による労災認定は２００５年度３３０人と過去最多となっている。
２．心理的・精神的負荷から精神疾患を発症、自殺するケース等では業務とストレスの関係が総合的に判断される。