■最新労働判例解説

自然経過を超えた疾患の発症に業務起因性を肯定

立川労基署（東京港運送）事件（東京高判平16.12.16）

小林克信

1. １・背景事情と基礎疾患
2. ２・共働原因説と相対的有力原因説
3. ３・弁護士による実験
4. ４・逆転勝訴
5. 質疑応答

 

書評

『フリーターの法律相談室』

 

連載１　よくわかる！労働判例ポイント解説

躁うつ病の躁状態であることを理由とする解雇が解雇権を濫用し無効であると判断された事案

Ｋ社事件●春田吉備彦

 

連載２　ケーススタディ　人事労務相談室

退職金の減額・不支給をめぐる裁判例●葛西嘉隆

 

連載３　現代組織の人間関係　職場のさざなみ

あるストーカー事件―人事部の困惑―●金子雅臣

 

連載４　現場発　派遣・請負の行方

派遣・請負労働者の能力開発●中島敬方

 

連載５　まこやんが行く

いてまえ●まこやん