■法改正の方向性と企業の対応策

変わる労働時間法制と企業におけるリスク管理

下井隆史

1. １・労働時間法制の改革
2. ２・素案の検討・時間外労働の削減等
3. ３・素案の検討・年次有給休暇
4. ４・新適用除外制度
5. 質疑応答

 

 

 

■労働判例解説

勤務評価による昇給停止、積立年休制度の不適用は適法

文化学園ほか事件（東京地判平成18・1・25）

辰野守彦

 

1. はじめに
2. １・事案の背景
3. ２・裁判における争点と判断
4. ３・実務に重要な点
5. 質疑応答