■最新労働法解説

障害者雇用法制の動向と働くうつ・障害のある人の労働問題

障害者雇用率の引き上げ、対象企業の広がり、精神障害者雇用の義務化、現行の雇用率制度の問題点

弁護士：清水建夫

1. 1・障害のある人の人権をめぐる世界の潮流
2. 2・わが国の障害者雇用法制の動向
3. 3・障害者権利条約の批准に向けた国内法の整備
4. 4・権利条約と障害者雇用促進法の法思想
5. 5・現行の雇用率制度と障害者差別
6. 6・権利擁護（紛争解決）について
7. 7・障害者の範囲について
8. 8・障害者雇用の好事例
9. 9・弁護士によるうつ病労働者の復職サポート
10. 10・労働裁判に登場する障害者と登場しない労働者
11. 11・弱くもろい社会

 

連載1　よくわかる！労働判例ポイント解説

労災特別加入制度における業務遂行性の認められる業務の範囲

国・三好労基署長（振動障害）事件　小西啓文

 

連載2　現代組織の人間関係　職場のさざなみ

様変わりする大学―社会人受け入れのの波紋　金子雅臣

 

連載3　「事例」で考える労働法

兼業社員が過労自殺した場合における労災補償給付額の算出方法　北岡大介

 

連載4　東京の労働事情取材記

嗚呼、中年エレジー　増田明利

 

連載5　春夫と秋子の労働問答

改正高齢者雇用安定法に期待できるのか　成川美惠子

 

連載6　まこやんが行く

白熱演習　まこやん

 

紹介　『99%のための経済学入門』