■最新労働法解説

ローパフォーマーに対する解雇決定までのプロセス管理の実務

能力不足・反抗的なローパフォーマーにどう対応していくか

弁護士：野口 大

1. 1・はじめに
2. 2・解雇決定前のプロセス管理
3. 3・プロセス１：問題点の特定について
4. 4・プロセス２：問題点の是正努力
5. 5・証拠の重要性