オンデマンド配信
職場のパワーハラスメント防止セミナー
～パワハラ問題への理解を深め職場のパワハラ防止に必要な対応を基本から学ぶ～
職場のパワーハラスメント防止は企業が取り組むべき課題として法的義務になっており、特に最近の人手不足の状況においては、働きやすい職場づくりを目指す上で最優先の課題の一つです。
しかし職場のパワハラをめぐるトラブルや労働事件は後を絶たず、頻繁にニュース等で目にする状況です。すべての企業や職場にとってパワハラ防止に向けた対策が必須であり、問題が発生した際には直ちに適切な対応が求められています。
そこで今回は、職場のパワーハラスメントについて担当者がおさえておきたい基礎知識から、職場での対応策のポイント等までトータルに解説するセミナーを開催します。
多くの労働事件を企業側弁護士として担当し、職場でのハラスメント問題に詳しい宮島先生に、職場のパワハラ防止に関する基本的な対応をはじめ、トラブル事例（裁判例等）もふまえた実践的対応までをわかりやすく解説していただきます。企業の実務担当者をはじめ関連するご担当者の皆様はぜひこの機会にご受講ください。皆様からのお申込みをお待ちしております。
★会場＆配信にて開催
・開催当日は質疑応答を実施いたしますので、会場受講またはライブ配信受講をおすすめいたします。
・会場での受講は講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください。
※受講申込の受付は終了しております。お問合せはこちらまでお願いいたします。
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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です
※2024年09月18日(水)13：30～16：30に開催した回の録画映像の視聴となります。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
・オンデマンド配信の期間は10月01日から11月11日までを予定しております。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中 受付しております。
※受講申込の受付は11月11日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。
・オンデマンド配信へのお申込者には、10月01日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に）順次※視聴方法のご案内をメールでお送りします。
※お客様からの参加費のご入金を弊社にて確認後に視聴可能となりますので、何卒ご了承ください。
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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。
▶LIVE配信・オンデマンド配信について
講師紹介
宮島朝子 氏
安西法律事務所 弁護士
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【略歴】
早稲田大学法学部卒業、同大学院法務研究科修了
２０１１年弁護士登録（第一東京弁護士会）、牛嶋・寺前・和田法律事務所入所
２０１８年安西法律事務所入所
【所属】
日本弁護士連合会、第一東京弁護士会労働法制委員会委員
経営法曹会議会員
【主な著書】
「新しい働き方に伴う非正規社員の処遇」（共著、新日本法規、2021年）
「対応ミスで起こる人事労務トラブル回避のポイント」（共著、新日本法規、2022年）
「金融機関のための労務管理入門Q＆A１００問」（共著、金融財政事情研究会、2023年）
「安全配慮義務の実務と対応」（共著、労働調査会、2023年）
ほか
開催内容
職場のパワーハラスメント防止セミナー
～パワハラ問題への理解を深め、職場のパワハラ防止に必要な対応を基本から学ぶ～
１. 職場で防止すべきハラスメントとは
・パワーハラスメントの法的定義
・ハラスメントの実態（何かパワハラとなるのか？）
・パワーハラスメントの具体的内容（代表的な言動の類型について）
・具体例（裁判例等）にみるパワハラの例
・パワーハラスメントが職場にもたらす影響、企業にもたらす損害
など
２. 職場でのパワーハラスメント防止に向けた対応策と留意点
・なぜパワハラが起きてしまうのか
・パワハラについて企業に課せられた防止措置等
・パワハラが起きてしまった際（相談があった際）の対応
・ヒアリングの手順、パワハラの認定の仕方
・パワハラ加害者・被害者への対応
など
・まとめ、質疑応答
※開催当日の会場＆ライブ配信は質疑応答を実施いたします
（状況により内容には多少の変更の可能性もありますので予めご了承ください）
開催概要
| 会 期 | 配信期間：10月01日から11月11日まで （2024年09月18日(水)13：30～16：30に開催した回の録画映像の配信となります） |
|---|---|
| 会 場 | 受講方法：オンデマンド配信（録画映像の視聴） |
| 参加費 | ★労働法学研究会員様／14,300円（税抜13,000円） ★一般(非会員)様／20,900円（税抜19,000円） ※いずれかの受講方法・１名様あたりの料金です。 （受講方法は「会場」「ライブ配信」「オンデマンド（録画）配信」からいずれかをお選びください） ※参加費のご入金を弊社にて確認後に受講（視聴）可能となりますので、何卒ご了承ください。 |
| 注 意 | ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。 ・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。 （マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。 お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。 労働法学研究会員とは ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。 こちら |
- 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
- お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
- お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
- ライブ配信／オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、（受付確認メールとは別に）後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。（迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします）
- 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
- 講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。