オンデマンド配信
第2934回「企業の労務管理とコンプライアンスをめぐる問題」
―労務管理におけるコンプライアンス違反のリスクと適切に対応するポイントー
企業経営においてコンプライアンスが重視されていますが、企業の人事労務においてはパワハラやセクハラ、長時間労働や残業代未払など、さまざまなコンプライアンス違反の発生が懸念されます。
労務管理上の問題は多くの人にとって身近なことが多く、社会的関心も集まりやすいため、コンプライアンス違反がニュース等で取り上げられSNS等で情報が拡散し、社内外に深刻な影響を与えるような事例も少なくありません。
コンプライアンスを守るには社内体制の整備や従業員への意識付けといった取り組みが重要であり、コンプライアンス違反が発生した際には労務管理上の適切な対処も重要です。
本例会では、弁護士の木下潮音先生を講師にお招きして、企業の労務管理とコンプライアンスをめぐる問題について解説していただきます。違反行為への対応や再発防止策などもふくめ、人事部門として留意すべきポイントについて木下先生の豊富なご経験をふまえて具体的にお話しいただきます。
企業のご担当者をはじめご関心ある皆様はぜひこの機会にご受講ください。
【取り上げるポイント】
・労務管理上のコンプライアンスをめぐる諸問題（ハラスメント、労働時間、残業代、採用等）
・コンプライアンス違反行為への対応（人事上の措置について等）
・再発防止への対応策について ほか
（当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください）
※会場＆配信にて開催！
会場へのご参加も可能です。講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください
※受講申込の受付は終了しております。お問合せはこちらまでお願いいたします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です
※2024年06月28日(金)14：00～16：00に開催した回の録画映像の視聴となります。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
・オンデマンド配信の期間は07月12日から08月27日までとなります。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中 受付しております。
※受講申込の受付は08月27日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。
・オンデマンド配信へのお申込者には、07月12日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に）順次※視聴方法のご案内をメールでお送りします。
※参加費有料のお客様につきましては、参加費のご入金を弊社にて確認後に視聴可能となりますので、何卒ご了承ください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。
▶LIVE配信・オンデマンド配信について
講師紹介
木下潮音 氏
第一芙蓉法律事務所 弁護士
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
早稲田大学法学部卒業。
1985年弁護士登録、1986年第一芙蓉法律事務所設立に参加。
1992年イリノイ大学カレッジオブロー卒業、ＬＬＭ取得。
2004年４月 第一東京弁護士会副会長就任（2005年３月退任）、2010年４月 東京大学法科大学院客員教授就任（2013年３月退任）、2013年４月 東京工業大学副学長就任、現在に至る。
また、過労死等防止対策推進協議会委員、経営法曹会議常任幹事、日本労働法学会理事、第一東京弁護士会労働法制委員会副委員長。
主な著書に『Ｑ＆Ａで読む 実務に役立つ最新労働判例集』（日本労務研究会2021年）など多数。
また弊社での著書に、『懲戒をめぐる諸問題と法律実務』（共著）、『多様化する労働契約における人事評価の法律実務』（共著）、『変化する雇用社会における人事権』（共著）、『ローヤリング労働事件』（共著）。
開催概要
| 会 期 | 配信期間：07月12日から08月27日まで （2024年06月28日(金)14：00～16：00に開催した回の録画映像の配信となります） |
|---|---|
| 会 場 | 受講方法：オンデマンド配信（録画映像の視聴） |
| 参加費 | ★労働法学研究会員様は無料です（会場受講・ライブ配信受講・オンデマンド配信受講のいずれも無料） ※法人会員様および労働組合会員様は５名様まで無料です ★非会員様はお一人様14,300円（税抜13,000円）となります（いずれかの受講方法・１名様あたり） ※参加費のご入金を弊社にて確認後に受講（視聴）可能となりますので、何卒ご了承ください。 |
| 注 意 | ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。 ・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やマスターIDを未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。 （ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。 ・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。 労働法学研究会員とは ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。 こちら |
- 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
- お申込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
- お申込みは先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
- ライブ配信／オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、（受付確認メールとは別に）後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。（迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします）。
- 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
- 講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。