ー適切な対応のための法律知識から問題対応力を高めるポイントまでー

 
　企業には職場のハラスメント防止対策を行うことが義務付けられており、すでに必要な体制を整備している企業が多いことと思います。昨今は職場のハラスメントをめぐるトラブルが増加傾向にあり、それが訴訟になってしまうこともめずらしくなく、企業における労務管理上のリスクの１つになっています。
　そのため、従業員がハラスメントに関する悩みやトラブルを相談できる社内の体制づくりがますます重要となっており、そこで重視されるのがハラスメント相談に対応することとなる相談窓口担当者の役割です。
　昨今は、ハラスメント相談に対する相談窓口の対応が問題とされる事例などもあり、トラブル等に社内で対応し大きな問題に発展させないためにも、窓口としてどのように対応することが適切かをしっかりと理解しておく必要があります。また担当者として問題対応力を高めスキルアップすることも重要です。
　今回は弁護士の池邊先生を講師にお招きし、ハラスメント相談窓口を担当される方向けにセミナーを開催します。企業として適切に対応するために必要な法的知識から、実際にハラスメント相談にあたる際の心構えや問題解決に向けて動く際のポイントまで、事例もまじえながら具体的に解説していただきます。
　ハラスメント担当部署の相談窓口担当者として経験の浅い方から経験を積んでいる方まで、さらに従業員の相談に日常的に対応している管理職の皆様にもおすすめいたしますので、ぜひこの機会にご参加ください。