オンデマンド配信
知っておきたい はじめての労働法 ３.ハラスメント
ーわかって使える労働法知識（今さら聞けない基本もふくめ）をテーマ別に学ぶ11回シリーズー
昨今の企業の人事労務においては、労使間のトラブルが法的紛争に発展してしまう事例も多数あり、たとえば、労働審判の新受件数は2020年、労働関係訴訟の新受件数は2021年にそれぞれ過去最高を記録しており、近年は高い水準を維持しています。日々の適法な労務管理の重要性は高まっており、法令遵守や労務トラブル防止には労働分野の法的知識が欠かせません。
そこで人事担当者に必要となる労働法知識の全体像について、実務に即したテーマごとに幅広く解説するセミナーを開催いたします。
基本となる知識をおさえるとともに、特に問題となりやすいポイントについては実際にどのような法的対応が必要か等、担当者として知っておきたい留意点を具体的に、詳しく解説いたします。
わかって使える実務的な労働法知識を（今さら聞けない基本もふくめて）重要項目ごとに集中して学んでいただけますので、人事労務の初心者から経験のあるご担当者にもおすすめいたします。この機会にぜひご参加ください。
【知っておきたい はじめての労働法／全11回】
１．労働法全般に関する基礎知識（用語、労働契約の基本的ルール、訴訟知識など）
２．労働関係の成立（内定、採用、試用関係など）
３．ハラスメント
４．給与・労働時間
５．メンタルヘルス（休職など）
６．人事（昇進昇格、配転、転勤等の異動）
７．懲戒処分
８．解雇・雇用終了
９．非正規雇用労働者（同一労働同一賃金、労働者派遣法など）
10. 労働組合法
11. 紛争手続
（各回の詳細内容については上記をクリックしてご確認ください）
※2023年2月17日(金)13：30～15：30にライブ配信で開催した回の録画映像の視聴となります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です
・配信期間中、受講のお申込みを受付しております。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
※オンデマンド配信の期間は3月6日から7月31日までとなります。
※オンデマンド配信へのお申込者には、3月6日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に順次）視聴方法のご案内をメールでお送りします。
・受講申込の受付は7月31日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込みをお願いいたします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。
▶LIVE配信・オンデマンド配信について
講師紹介
壱岐祐哉 氏
中村・角田・松本法律事務所 弁護士
平成28年11月 司法試験予備試験合格
平成29年 9月 司法試験合格
平成30年 3月 慶應義塾大学法学部法律学科卒業
令和元年12月 弁護士登録（第二東京弁護士会）
中村・角田・松本法律事務所所属
労働審判等を含む訴訟・紛争対応のほか、企業法務全般を扱う。
開催内容
知っておきたい はじめての労働法（全11回シリーズ）
「３．ハラスメント」
１. ハラスメントの基礎知識
・ハラスメントの概念・類型
・ハラスメントを理由とした「不利益取扱い」に注意
・「パワハラ」と「適切な指導」の線引き など
２. ハラスメント対応の実務基礎
・ヒアリングの順序、ポイント
・ヒアリングを記録する際の注意
・プライバシーへの慎重な配慮の必要性
・ハラスメント相談窓口の体制、立ち位置 など
３. ハラスメント事案の解決へ
・真相が不明な場合、「現状維持」で良いか？
・ハラスメントを巡る時勢
・紛争化させないためのフォロー
・紛争が顕在化した場合の対応方針 など
４. まとめ
※ライブ配信当日は質疑応答の実施を予定しております
（上記項目等は状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。）
開催概要
| 会 期 | 配信期間：3月6日から7月31日まで （2023年2月17日(金)13：30～15：30にライブ開催した回の録画映像の配信となります） |
|---|---|
| 会 場 | 受講方法：オンデマンド配信（録画映像の視聴） |
| 参加費 | ★労働法学研究会員様／8,800円（税抜8,000円） ★一般(非会員)様／13,200円（税抜12,000円） （１名様あたりの料金です） |
| 注 意 | ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。 ・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。 （マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。 お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。 労働法学研究会員とは ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。 こちら |
- 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
- お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
- お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
- ライブ配信／オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、（受付確認メールとは別に）後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。（迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします）
- 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
- 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。