ー事業主や担当者が知っておきたい「精神障害の労災に関する知識」と労災認定の仕組みをふまえた「企業に求められる具体的対策」ー

 
　近年は仕事によるストレス等を原因とする精神障害の労災が増加しています。本年６月に厚生労働省が公表した令和３年度の「過労死等の労災補償状況」では、仕事が原因でうつ病などの精神障害を患い労災と認定された件数は前年度比21件増の629件で、1983年度の統計開始以来３年連続で過去最多を更新しています。
　企業には従業員の長時間労働の防止や職場のメンタルヘルス対策などの配慮が求められ、多くの職場ではすでに対策がとられていると思いますが、一方で精神に関する疾病はさまざまな要因で発病し、どのような場合に業務上のもの（仕事が原因の疾病である）と認められるのかなど、難しい面も多くあります。
　そこで本セミナーでは、労働基準監督署労災課長や労働局労災補償監察官を歴任され、脳・心臓疾患や精神事案など多くの労災認定や給付業務に従事されていた高橋先生を講師にお招きし、事業主や担当者が知っておきたい「精神障害の労災に関する知識」と労災認定の仕組みをふまえた「企業に求められる具体的対策」について分かりやすく解説していただきます。
　労災認定基準や認定の仕組みを理解して企業として対策することは、職場における問題の解決や予防につながります。企業の人事労務担当者や労働組合のご担当者をはじめご関心ある皆様は、この機会にぜひご参加ください。