開催内容

第一部　賃上げ問題と統計指標・データ活用の実際／講師：居樹 伸雄

―統計資料に見る２００６年賃金決定への環境と課題―

今春の賃金交渉では景気回復を受けて賃上げを求める声が高まっています。賃上げを含む賃金問題を今考える上で、具体的指標となる賃金統計・データをどう活用すべきなのか、現状はどうなっているのか、最新資料を基に分析を試みるものです。今回は、賃金問題に詳しい関西学院大学社会学部教授の居樹伸雄先生をお迎えし、データ活用の実際、賃金決定のポイント、実務上の課題等についてお話を伺います。

 

★重要ポイント

１．参照すべき主要統計資料とその特徴、見方・考え方、注目すべきポイントは何か

２．注目集める職種別賃上げ・賃金と賃金制度の新しい流れ

 

第二部　深刻化する長時間労働・違法残業の現状と課題／講師：下川 和男

―労働基準オンブズマン活動による違法残業撲滅への取り組み―

大阪を中心に、違法な長時間労働によって引き起こされる過労死・過労自殺の根絶を目指して活動を続ける学者、弁護士、過労死労働者の遺族や現役労働者で作る市民団体「労働基準オンブズマン」。昨年１１月同オンブズマンの調査により大阪の主要企業の約半数の労使協定で月平均８０時間の「過労死ライン」を超えていることが判明。第二部では、労働基準オンブズマン事務局長としてこの問題に取り組まれている弁護士の下川和男先生に長時間労働と違法残業の実態、あるべき対応と今後の展望等についてお話を伺います。

 

★重要ポイント

１．３６協定で定める労働時間延長に対しては、その限度基準が平15.10.22厚生労働省告示355号で示されている。

２．使用者の立場からすれば従業員の労働時間を把握すること、労働者からすれば自らの労働時間に関心を払い自覚することは極めて重要である。